Kasmet vis daugiau sėkmingai dirbančių Lietuvos įmonių įdarbina darbuotojus iš Europos ir trečiųjų šalių. Radusios tinkamus darbuotojus bendrovės susiduria su jų įdarbinimo klausimu. Pagrindinis dokumentas, kurį privalo turėti legaliai dirbantis darbuotojas yra darbo viza. Kaip ją gauti ir ką verta žinoti apie šį dokumentą?
- Įmonės, tvarkančios dokumentus
Jei nenorite ant savo pečių priimti su dokumentų tvarkymu susijusių rūpesčių, kreipkitės į tuo užsiimančias įmones. Dažniausiai reikiamų dokumentų gavimo paslaugas teikia tos pačios įmonės, kurios atlieka darbuotojų iš užsienio šalių paiešką. Šias paslaugas ir informaciją apie užsieniečių įdarbinimą rasite adresu: https://www.idarbinimocentras.lt/dokumentu-tvarkymas/leidimas-laikinai-gyventi-lietuvoje/.
- Vienkartinė ar daugkartinė?
Darbo viza gali būti vienkartinė ir daugkartinė. Pirmasis variantas tinka, jei užsienio pilietis ketina Lietuvoje dirbti ne ilgiau kaip 12 mėnesių. Jei planuojamo darbo laikotarpis yra ilgesnis, verčiau rinktis daugkartinę vizą.
- Kur kreiptis?
Vienkartinę ir daugkartinę darbo vizą išduoda Lietuvos Respublikos diplomatinės atstovybės ir konsulinės įstaigos. Prašymą gauti vizai taip pat galima pateikti ir internetu.
- Kokie dokumentai reikalingi?
Be užpildyto prašymo kreipiantis dėl darbo vizos taip pat reikia pateikti kelionės dokumentus, nuotrauką bei Lietuvoje galiojantį asmens sveikatos draudimą. Taip pat būtina pateikti dokumentus, įrodančius pajamų pragyvenimui ir grįžimui į asmens gimtąją šalį buvimą. Tai gali būti darbo sutartis, banko išrašas ir pan. Pragyvenimo lėšomis laikomos tuo metu Lietuvoje esantis minimalus atlyginimas.
- Gavimo trukmė ir mokestis
Sprendimas išduoti nacionalinę vizą priimamas po prašymo ir dokumentų pateikimo praėjus nuo 15 iki 45 dienoms. Pateikiant dokumentus taip pat reikia sumokėti valstybės rinkliavą, kuri šiuo metu yra 120 eur.
Kaip matote, darbo vizos gavimo procesas nėra sudėtingas. Iškilus klausimams, įstaigos, į kurią kreipiatės dėl vizos darbuotojai, suteikia visą reikiamą informaciją.